新型冠狀病毒疫情來(lái)勢(shì)洶洶，面對(duì)疫情，宏達(dá)高科控股股份有限公司高度重視，周密部署，多舉措開展疫情防控工作，努力打好“疫情防控阻擊戰(zhàn)”。
      加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)分工。2020年1月27日，集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)沈國(guó)甫在“宏達(dá)高科”召開會(huì)議，決定成立疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺(tái)了《關(guān)于做好新冠肺炎防控工作的規(guī)定》，將工作職責(zé)逐級(jí)分解；簽訂《疫情防控企業(yè)責(zé)任狀》，明確各部門負(fù)責(zé)人為各部門落實(shí)日常防控工作第一責(zé)任人，形成了領(lǐng)導(dǎo)小組、部門負(fù)責(zé)人及職工個(gè)人三級(jí)管控體系；要求公司黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，展現(xiàn)“一個(gè)支部一個(gè)堡壘，一個(gè)黨員一面旗幟”姿態(tài)，以嚴(yán)厲的手段、有效的措施建立起疫情防控堅(jiān)實(shí)防線。
      開展員工排查，掌握員工狀況。省政府關(guān)于企業(yè)延期開工的通知發(fā)出后，公司立即發(fā)布公告，調(diào)整企業(yè)春節(jié)假期及復(fù)工時(shí)間；要求返鄉(xiāng)過(guò)年的外地員工退掉原訂好的車票，告知其不得在2月9日前回到公司。公司也承諾，按防疫要求而推遲返回公司的員工，保留其工作崗位，給予差旅費(fèi)補(bǔ)貼等；對(duì)379名在職員工開展地毯式排查，了解員工目前所在位置、身體狀況等最新情況；自1月27日起，員工實(shí)行日?qǐng)?bào)告制，由各部門負(fù)責(zé)人在每日下午2點(diǎn)前匯總統(tǒng)計(jì)并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組，再由領(lǐng)導(dǎo)小組按要求上報(bào)屬地政府。
      嚴(yán)格出入檢查，織牢防控網(wǎng)絡(luò)。公司加強(qiáng)了安全保衛(wèi)工作，嚴(yán)格執(zhí)行24小時(shí)值班制度，落實(shí)門衛(wèi)管理，對(duì)確需進(jìn)出的員工和外來(lái)人員進(jìn)行登記、測(cè)量體溫，對(duì)車輛進(jìn)行檢查、登記；對(duì)春節(jié)期間留宿的員工上門核實(shí)信息，告誡員工注意事項(xiàng)，每天了解健康狀況。
      做好物資儲(chǔ)備，確保防控需要。公司想方設(shè)法采購(gòu)了口罩、消毒液、體溫計(jì)等防護(hù)物資，為當(dāng)前防疫及節(jié)后復(fù)工做了必要準(zhǔn)備；安排充足保潔人員，做好每日對(duì)公司廠區(qū)、辦公樓、食堂等公共場(chǎng)所的衛(wèi)生清潔和消毒工作。